(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Deine Rolle

Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, echte Verbindungen aufzubauen und Talente nicht nur zu finden, sondern für etwas zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei gocomo bist du mehr als nur für Prozesse verantwortlich - du bist der erste echte Berührungspunkt mit unserem Unternehmen und prägst, wie Menschen uns von Anfang an erleben.
Du repräsentierst unsere Kultur nach außen, begleitest Kandidaten durch ihren gesamten Bewerbungsprozess und bist ein verlässlicher Sparringspartner für unsere Hiring Manager.

Dabei steuerst du nicht nur unseren Recruiting-Prozess, sondern gestaltest aktiv mit, wie wir wachsen: wen wir einstellen, wie wir auftreten und wie sich gocomo im Markt positioniert.
Dabei kombinierst du strategisches Denken mit echter Hands-on-Mentalität – und vor allem: Begeisterung für Menschen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsangebot
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen als echte:r Sparringspartner:in auf Augenhöhe
• Proaktives Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pipelines
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience entlang aller Touchpoints
• Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen, Tools und KPIs
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie und HR-übergreifenden Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (insb. DSGVO)

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Startup-, Scale-up- oder Agenturumfeld, sowie Erfahrung in der Besetzung komplexer oder geschäftskritischer Rollen
• Starke Active-Sourcing-Skills und Freude daran, selbst aktiv Talente zu identifizieren, sowie Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Talent Pools
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Spaß daran, Beziehungen aufzubauen und Hiring Manager im Recruiting-Prozess sicher zu begleiten
• Strukturierte, pragmatische und datenorientierte Arbeitsweise mit gutem Verständnis für Recruiting-KPIs
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (HRIS) - idealerweise Personio - sowie gängigen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter und join
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit sehr guter Organisation und der Fähigkeit, Recruiting-Prozesse zuverlässig ins Ziel zu bringen
• Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1)

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Position Details

• Job Title: (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
• Company / Organisation: gocomo GmbH
• Location: Berlin
• Employment Type: Full-time
• Field / Industry: Design & Creative
• Work Arrangement: On-site or hybrid - Berlin

About This Opportunity

This full-time opportunity at gocomo GmbH is an excellent opening for experienced professionals in the field of design and user experience. The role is structured around an on-site or hybrid environment based in Berlin and is designed for candidates who are ready to make a meaningful contribution from the moment they join.

Based in Berlin, this role offers the opportunity to collaborate closely with a local team in a structured professional environment. Candidates currently based in the area or open to relocation are strongly encouraged to apply.

Whether you are an established practitioner in design and user experience or a highly skilled professional looking for your next challenge, this (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) role offers the platform to apply your expertise in a real-world, results-oriented environment. gocomo GmbH is looking for a candidate who can hit the ground running and add genuine value to the team.

Who Should Apply

This role is ideal for candidates who have a solid background in design and user experience and a demonstrable track record of delivering high-quality results. You should possess a strong visual sensibility, creativity, and the ability to translate complex ideas into clear, intuitive designs. Experience working with industry-standard design tools, prototyping software, and collaborative design platforms will be an advantage, though a commitment to continuous learning and professional development is equally valued.

Beyond technical or domain expertise, gocomo GmbH is looking for someone who communicates clearly, collaborates effectively with colleagues and stakeholders, and takes ownership of their work from start to finish. If you thrive in a professional environment and are passionate about the opportunity to create compelling and user-centred design experiences that delight customers, we encourage you to apply.

Key Competencies for This Role

Successful candidates for the (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) position at gocomo GmbH will typically demonstrate the following core competencies:

• Domain expertise - a strong foundation of knowledge and hands-on experience in design and user experience
• Problem-solving ability - the capacity to identify challenges, think critically, and implement practical solutions efficiently
• Communication skills - clear and professional communication with colleagues, stakeholders, and partners at all levels
• Self-management - strong time management and the ability to prioritise a varied workload while meeting deadlines
• Team collaboration - a collaborative and supportive approach to working alongside colleagues across departments or locations
• Adaptability - the ability to respond positively to change and thrive in a dynamic, evolving work environment

How to Apply

To apply for this (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) position at gocomo GmbH, click the "Apply Now" button on this page. You will be taken directly to the official application page where you can complete and submit your application.

Before applying, please ensure that your CV or résumé is fully up to date and clearly highlights your experience and accomplishments in design and user experience. If a cover letter is included or requested, tailor it specifically to this role and explain how your background, skills, and goals align with what gocomo GmbH is looking for in a (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d).

All applications for this role are processed directly by gocomo GmbH. Career Nest facilitates the job discovery process and does not pre-screen or forward applications on behalf of employers. There are no fees for job seekers at any stage of the application process.

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